A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) está com processos seletivos simplificados abertos para preenchimento de vagas no Hospital Regional Antônio Dias (HRAD), em Patos de Minas, e outras unidades hospitalares. Ao todo, são 60 oportunidades para médicos de diferentes especialidades em três hospitais.
Os vencimentos básicos são de R$ 6.385 para médico especialista, podendo ser acrescidos de vantagens e benefícios, de acordo com a função e o local de atuação do profissional.
Em Patos de Minas, as oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
- uma vaga para médico ginecologista (24 horas semanais) – as inscrições poderão ser feitas até 17 de março. Mais informações no edital.
- duas vagas para médico generalista (12 horas semanais);
- três vagas para médico anestesiologista (24 horas semanais);
- uma vaga para médico cardiologista (24 horas semanais);
- uma vaga para médico cirurgião geral (24 horas semanais);
- quatro vagas para médico clínico (24 horas semanais);
- duas vagas para médico neurocirurgião (24 horas semanais);
- uma vaga para médico ortopedista (24 horas semanais);
- quatro vagas para médico pediatra (24 horas semanais) – inscrições até 24 de março.
Além das vagas para o Hospital Regional Antônio Dias (HRAD), há também inscrições abertas para os hospitais Júlia Kubitschek e Alberto Cavalcanti, em Belo Horizonte. As informações completas sobre os processos seletivos podem ser encontradas no site da FHEMIG.
Demissões
A publicação do processo seletivo simplificado acontece pouco dias após a demissão de aproximadamente 30 profissionais da saúde, em sua maioria médicos, do Hospital Regional de Patos de Minas. Esses trabalhadores da unidade, que é referência para 33 municípios, passaram por um processo administrativo, aberto em 2019.
Oficializada na edição do Diário Oficial de Minas Gerais, na última sexta-feira (10/03), a decisão do Controlador-Geral do Estado foi pela demissão dos funcionários, muitos dos quais já não trabalhavam mais no hospital.
A ação investigava irregularidades no cumprimento da jornada de trabalho de profissionais efetivos e contratados, que estariam realizando plantões de sobreaviso – sem estarem presentes na unidade.
Sentindo-se injustiçados, dez profissionais recorreram e conseguiram, na Justiça, a suspensão de suas demissões. A justificativa adotada foi a de a decisão resultaria em prejuízo para a população dos mais de 30 municípios atendidos pelo hospital.
