A Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig) abriu inscrições para mais uma etapa do Programa de Aprendizagem Industrial, realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Ao todo, estão sendo oferecidas 150 vagas para o curso de Eletricista de Linhas de Redes Aéreas de Distribuição de Energia Elétrica.
As inscrições podem ser feitas entre os dias 1º e 14 de junho por meio da plataforma do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Minas Gerais). O curso é gratuito, tem duração de seis meses e busca capacitar jovens para atuar no setor elétrico, uma área que registra crescente demanda por profissionais qualificados.
Podem participar candidatos com idade entre 18 e 24 anos incompletos, que tenham concluído ou estejam cursando o Ensino Médio em escola pública.
As vagas estão distribuídas entre os municípios de Belo Horizonte, Uberlândia, Montes Claros, Barbacena, Governador Valadares e Pará de Minas. No momento da inscrição, o candidato deverá escolher apenas uma localidade.
Metade das vagas é destinada às mulheres
Das 150 oportunidades oferecidas, 114 fazem parte do processo seletivo aberto ao público. Outras 36 vagas serão destinadas a jovens em situação de vulnerabilidade social, por meio de seleção específica.
Um dos destaques desta edição é a reserva de 50% das vagas para mulheres, medida que busca ampliar a participação feminina em uma profissão historicamente ocupada por homens.
Bolsa, vale-refeição e vale-transporte
Os participantes selecionados receberão uma bolsa mensal equivalente a um salário mínimo, além de benefícios como:
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Seguro de vida;
- FGTS de 2%.
A formação combina atividades teóricas e práticas, preparando os alunos para atuar na construção, manutenção e operação de redes de distribuição de energia elétrica. As aulas estão previstas para começar em agosto.
Porta de entrada para o mercado de trabalho
Segundo a Cemig, o programa tem como objetivo formar profissionais aptos a atuar em empresas parceiras e também em futuras oportunidades na própria companhia, por meio de concursos públicos.
A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a qualificação profissional, inclusão social e geração de oportunidades para jovens mineiros que desejam ingressar no mercado de trabalho.
