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Hemominas abre processo seletivo em cinco cidades incluindo Patos de Minas

As vagas estão distribuídas entre os municípios de Belo Horizonte, Patos de Minas, Poços de Caldas, Uberlândia e Governador Valadares.

A Fundação Centro de Hematologia e Hemoterapia de Minas Gerais (Hemominas) abriu na última segunda-feira (06) um novo processo seletivo. O objetivo é formar cadastro reserva para profissionais com níveis médio, técnico e superior.

As vagas estão distribuídas entre os municípios de Belo Horizonte, Patos de Minas, Poços de Caldas, Uberlândia e Governador Valadares.

Os cargos disponíveis incluem:

  • Assistente Técnico de Hematologia e Hemoterapia;
  • Serviço de Pessoal;
  • Auxiliar Administrativo;
  • Assessoria de Hematologia e Hemoterapia;
  • Assistente Administrativo;
  • Ouvidoria;
  • Auxiliar Administrativo;
  • Técnico de Enfermagem;
  • Técnico de Patologia Clínica;
  • Técnico de Segurança do Trabalho;
  • Técnico em Eletrônica;
  • Analista de Hematologia e Hemoterapia (Enfermeiro);
  • Médico de Hematologia e Hemoterapia (Médico Clínico Geral – Nível III;
  • Médico Hematologista – Nível VI).

No hemocentro de Patos de Minas a vagas para dois cargos, sendo:

  • Uma vaga para Assistente Técnico de Hematologia e Hemoterapia (Auxiliar Administrativo) com carga horária de 40 horas por semana e remuneração de 1.643,96. É necessário apresentar comprovação de ensino médio completo em instituição reconhecida pelo MEC.
  • Uma vaga para Médico de Hematologia e Hemoterapia (Médico Clínico Geral – Nível III) com carga horária de 24 horas por semana e remuneração de 6.680,12. É necessário apresentar comprovação de curso superior completo em Medicina em instituição reconhecida pelo MEC.

Para participar, os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido para a função desejada, ter idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos.

Como participar do processo seletivo do Hemoninas

As inscrições podem ser realizadas entre os dias 5 e 9 de agosto, até às 23h59, pelo Sistema Hemocurrículo.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação curricular e entrevista, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital. O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

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