Em diversas variações, a expressão ”eu me demito” foi pronunciada aproximadamente 940,8 mil vezes em Minas Gerais no ano passado, que estabeleceu um marco de solicitações de desligamento no estado. Esse número reflete a tendência observada no Brasil, que também alcançou o maior patamar já documentado, com 9 milhões de demissões por iniciativa própria.
Vários fatores estão por trás desse fenômeno, afetando desde empregos com menor qualificação até posições que demandam maiores níveis de formação.
As informações foram obtidas pelo economista Bruno Imaizumi, da empresa de inteligência 4intelligence, a partir do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), que compila dados sobre empregos formais no país. Ele considera que a alta quantidade de pedidos de demissão é um indicativo da saúde econômica.
Em nível nacional, as solicitações de desligamento são predominantes entre os trabalhadores que possuem ensino superior, seja completo ou incompleto, representando 43% dos registros.
A faixa etária também desempenha um papel importante na decisão de deixar o emprego: quanto mais jovem o trabalhador, maior a probabilidade de se demitir. O percentual é de 41% entre aqueles de 18 a 24 anos, diminuindo para 32% na faixa de 40 a 49 anos, por exemplo.
